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根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波市人才培训中心决定面向宁波大市公开招聘事业编制工作人员2名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波市人才培训中心是宁波市人力资源和社会保障局直属事业单位。分类类别为准公益类，经费预算形式为自收自支。主要承担我市以国家公务员和转业干部为主体的党政人才培训；专业技术人员继续教育；面向企业转型升级，开展以职业经理人和人力资源经理为主体的企业中高级经营管理人才培养；深化市校合作，开展我市紧缺专业在职研究生学历学位教育；发挥资源优势和服务优势，为党政机关、企事业单位提供培训代理服务；开展紧缺人才执业资格证书开发、引进和考培服务。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二渗兄）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）热爱培训事业；
（六）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
招聘岗位
岗位类别
人数
岗位职责
招聘专业及
学历（学位）要求
招聘
范围
其他资格条件
（注：主要是职称、执业资格、年龄或工作经历等要求）
教务
管理
管理
1
培训项目组织策划、教学管理等工作
教育学、心理学、管理科学与工程、工商管理、公共管理专业；硕士研究生及以上
面向宁波大市
35周岁以下；有大中专院校、教育培训机构从事教育培训1年以上工作经历。
文秘
管理
1
文书起草、新闻宣传等工作
人文社科类、管理类专业；硕士研究生及以上
面向宁波大市
30周岁以下；有企事业单位新闻宣传或文字秘书1年以上工作经历。
注：年龄和工作经历的计算截止时间为公告发布之日
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1、报名时间：
初审时间：自发布公告之日起至2012年7月6日
现场确认：2012年7月8日9:00-14:00
2、现场确认地点和咨询电话:
宁波市兴宁东路228号人力资源大厦A312，
咨询电话：0574-87122161,联系人：孙老师
3、报名办法：先从中国宁波人事编制网、宁波人才网或中国宁波培训网上并填好报名表（详见附件1），并于7月6日前，将报名表与简历发送至yl658t@126.com，进行资格初审。资格初审通过考生在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件等资料进行现场确认。
4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。
5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名盯喊掘时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。
6、报名资格审查通过名单将于7月10日前在中国宁波培训网上公布，准考证会在同时发送至报考人员邮箱，请注意及时查收，并自行。
（二）考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1．笔试
笔试内容为材料分析与写作。具体考试科目由招聘单位委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，笔试卷面总分为100分。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试后，根据笔试凯核成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试后二周内在中国宁波培训网上公布，进入面试的考生可在网上《面试通知》。考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。
2．面试
面试采取结构化面试，主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
3．成绩
考试总成绩为笔试成绩50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束后将在宁波人事编制网、中国宁波培训网上公布。
（三）体检与考核
参加体检人员在网上体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人事编制网及中国宁波培训网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘监督电话：0574-83865055
宁波市人才培训中心
二〇一二年六月二十八日
宁波市人才培训中心公开招聘工作人员报名表.doc
我今梁猛天也交了三百元体检费，说体检两百六，橡漏桥四十车费。回来有让交350保证金。做的和来时说的不一样。连个收据都不给，好呆退了120。就是这里。发出来希搜明望大家别再上当受骗。
什么样的职位会窄？其实每个地方都有他自己的人才通道，找到合适的人才通道才是第一要素，另外，自身企业的优秀发展，合理的薪酬设置，比如不以当地薪酬标准，而已相应的行业薪酬设薪，这些才是破局之路。 来自职Q用户：王先生
首先明确自己职业方向，招聘经理晋升招聘总监或转人力资如清源其他模块全面发展，人力资拦轮源在公司主要需要解决的两大问题：人员配置和员工激励。当然要做个合格的简橡信人力，需要深入了解职能、业务部门的流程及业务。其次，尽可能多的了解其他行业的业务及模式，如果所在公司发展成多元化企业，毕竟有益无害，再者也为你换工作提供必要知识储备。 来自职Q用户：刘伟伟
都是骗宏悔谨人的，我在哪被骗了，一去要报名费20，然后要求去体检275元，接下来入职压金760，钱一步步缴，又说蔽基要去前咐北京培训15天带薪，结果让去大兴魏善庄做保安半月，北京有个姓张的娘们，说是培训中心经理，要200生活费，说开工资时加上，。做完保安后，让去房山佛满村领安全证，结果在那里住了两天，什么也没有给，哄你去天津说按排工作，到天津后让先找旅馆住下明白按排，第二天又给打电话让回家等信，再打电话不通了。这是我的受骗经历，请大家引以为戒！天津中鑫电子厂周主管.也是那座写字楼，还有北京姓张的娘们经理，都是！
西青腾达东路2号，一个写字楼，他们在网上发布假的招聘信息，把你骗过来，让你交体检260，然后保证金750，保险430，然后游腔就拖着你，我被骗了1500多！现在想着怎么报神铅衫警要回来呢激历
